UAN Mentoring 1 On 1 - Season 1: Mentor Tú Bùi - Mentee Hoàng Anh

UAN Mentoring 1 On 1 - Season 1
Mentor: Bác Tú Bùi
Mentee: Hoàng Anh

matching day

3 Likes

Mentoring #1: 15/10/2020
Buổi gặp tiếp theo: 10/11/2020

Ngày đầu tiên gặp gỡ: "Trò chuyện thú vị và có giá trị"

  • Mục tiêu: Thống nhất một số nguyên tắc cho hành trình 6 tháng tiếp theo

    • Nội dung trao đổi: Công việc, cuộc sống, mối quan hệ, khó khăn hiện tại, trăn trở
    • Kỳ vọng của 2 bên: anh Tú hy vọng có thể gợi mở để HA thay đổi về tư duy, trở thành một phiên bản tốt hơn của bản thân. HA hy vọng mỗi buổi gặp là một cuộc nói chuyện thú vị và nhiều giá trị
    • Tracking performance: Học cách bày tỏ cảm xúc, tập thay đổi những nội dung đã trao đổi. Lần gặp tiếp theo sẽ cùng mổ xẻ để xem những thay đổi đó có ảnh hưởng như thế nào
  • Nội dung trao đổi: 19 phút trao đổi và thống nhất - 41 phút chia sẻ về cảm xúc và suy nghĩ của cả hai về những vấn đề trong cuộc sống

  • Một số “điểm nhấn” mà mình nghĩ là thú vị

    • Độc lập và đơn độc có gì hay?
    • Giải tỏa cảm xúc tiêu cực là cần thiết, nhưng như thế nào là do bản thân chọn
    • Gia đình định hình tính cách và con người chúng ta. Nhiều người có thể giảm bớt sự ảnh hưởng và thay đổi bản thân. Nhiều người không thể, đôi lúc cần một “biến cố” để làm động lực
    • Sự thiếu tinh tưởng trong cuộc sống và công việc
    • Có vẻ ổn = không ổn chút nào
    • Tình yêu và tình thương, cảm xúc nhất thời và tính cam kết
    • Nỗi sợ ràng buộc và áp lực vô hình
    • “Mày ích kỉ bỏ mẹ!” :rofl: - “Em đồng ý luôn á!” :no_mouth:
    • Thử làm mấy chuyện ngu ngốc đi ku, học từ nó và em trưởng thành hơn em ngày hôm nay
    • Không chạy trốn bởi những ràng buộc. Chịu được áp lực thì sau đó cảm giác rất sướng
  • Hành động tiếp theo: Start of something new

  • Kết quả: Hẹn gặp vào bài viết tháng sau

121614266_387078639338958_6443948614126990731_n
dresscode somi xanh dương và tóc đen

To be continued …

8 Likes

Biết nhau 3 4 năm giờ mới có dịp nói chuyện trực diện mặt đối mặt. Hôm đầu gặp vẫn còn chưa động gì tới các vấn đề, còn nhiều thứ có thể khơi mở :grinning:

3 Likes

Quả recap đập tan suy nghĩ “Gà nhà Tú 3 - 4 năm, chắc quá hiểu nhau rồi, không share được quá nhiều điều mới” :laughing:

Em chúc 2 tâm hồn đẹp gặp nhau và khai phá được nhiều điều mới nhé!

1 Like

Mentoring #2: 11/11/2020
Buổi gặp tiếp theo: 10/12/2020

Ngày thứ hai: "Bình cũ rượu phải mới"

  • Gạo cũ đã lên men
    … Dưới đây là vài thay đổi nhỏ xíu mình làm được sau 1 tháng:

    • Thể hiện cảm xúc của bản thân rõ ràng hơn, và nhận được vài kết quả “bất ngờ”
    • Tin tưởng đồng nghiệp nhiều hơn
    • Gỡ bỏ hàng rào “sợ bị ràng buộc”
  • Vo thêm 1 mẻ mới
    … Trong cái rủi có cái xui. Sau khi quất 1 tô bún bò tái nhiều bún thì quá no và nóng, hai anh em lại tìm được 1 quán cafe rất mực nuông chiều cảm xúc. Một biệt thự cổ Pháp thuộc mở mấy bài jazz-blue nhẹ nhàng. Thế nên mình quyết định chọn mở đầu câu chuyện về đàn ông - phụ nữ và thế giới suy nghĩ xung quanh họ. Cùng đọc và chia sẻ suy nghĩ bên dưới nhe

    • Phụ nữ trưởng thành hơn đàn ông (cả tá report về chuyện này): Phụ nữ suy nghĩ, rút kinh nghiệm và áp dụng cho cuộc sống tốt hơn đàn ông. Phụ nữ cũng là người chịu đựng áp lực tốt hơn khi họ có thể “xả” những mệt mỏi trong cuộc sống tốt hơn đàn ông.
    • Ngược lại, đàn ông đa số là những cá thể đơn độc trong suy nghĩ. Đàn ông bàn luận lơ phơ trên bề mặt, rất ngại và không nói về những nỗi đau khó khăn trong cuộc sống. Nhiều người giấu nhẹm để tự mình giải quyết.
    • Và vì thế, đàn ông tìm đến phụ nữ để chia sẻ những cảm xúc khó nói của mình (hoặc một người đàn ông khác nếu đó là chân lý). Đó cũng là 1 trong nhiều cách để cân bằng cuộc sống mỗi cá thể. Khi bạn có một người để tin tưởng và giao tiếp ở những tầng suy nghĩ sâu hơn.
    • Dù là ai thì chọn cách chạy trốn khỏi xung đột là dễ dãi. Chỉ khi đối mặt với vấn đề và xử lý nó, thay đổi bản thân hoặc học cách chấp nhận thiếu xót mới giúp hành trình phát triển hoàn thiện hơn. Hạnh phúc không giúp ta trưởng thành nhiều bằng nỗi đau.

    … 15 phút trước khi hết giờ gặp gỡ. Hai anh em thảo luận thêm về công việc và những quyết định

    • Đừng hy vọng kết quả khác đi khi bạn làm mọi việc như cũ.
    • Công việc “chán” thì mình có nhiều thời gian để tìm tòi, nghiên cứu để làm tốt hơn công việc hiện tại. Sau đó, vượt khỏi khuôn khổ bằng cách xây dựng quy trình - hệ thống - tạo giá trị mới cho công việc.
    • Cần có “room to growth” và “be the person who make a decision”.
    • Đặt ra deadline cho những quyết định còn phân vân, sau đó vui lòng tập trung toàn lực cho công việc.
    • Lý trí và logic là tốt, nhưng nếu chênh lệch không nhiều. Hãy để con tym lên tiếng :rofl:
  • Chắt thêm chút rượu
    … Vào ngày 10/12/2020, vui lòng đợi mẻ mới lên men

EE021737-B47D-4C41-8069-40914987D77C-366B5AD5-4A80-4C66-89D6-3FC98392FB55
nói chuyện hăng say quên chụp hình, nên ảnh không phải ở quán cafe được miêu tả nha

To be continued …

7 Likes

Hi vọng thay đổi nhiều và quyết liệt hơn nữa :grinning:

3 Likes