[HCM] UAN Mentoring 1 On 1 - Season 2: Mentor Trung Huỳnh - Mentee Nhật Nguyễn

[HCM] UAN Mentoring 1 On 1 - Season 2
Mentor: anh Trung Huỳnh
Mentee: Nhật Nguyễn

Buổi 1: 20h ngày 28/09/2021

150.PNG

1. Anh em hỏi thăm về công việc và cuộc sống:

  • Mentee chia sẻ về workload và backgroud về digital media trong giai đoạn Covid
  • Mentor chia sẻ về những hoạt động của cty Kaipass với kế hoạch tập trung phát triển thị trường và phát triển đội ngũ trong mùa dịch để chuẩn bị cho những trận đánh sắp tới khi mở cửa

2. Tìm hiểu về nghề nghiệp: Product Management
3 vị trí liên quan đến Product Management cần hiểu rõ và phân biệt: Product Manager, Product Owner, Project Manager

  • Product Manager người xác định tầm nhìn sản phẩm, những vấn đề khách hàng đang gặp phải và kiến tạo những trải nghiệm lý tưởng dành cho user dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về nhu cầu của khách hàng. Product Manager cần xác định quy trình của các tính năng cần phát triển và các hoạt động cần thiết để đưa sản phẩm ra thị trường.
  • Project Manager quản lý các công việc đa chức năng, giám sát dự án và đảm bảo các team và phòng ban luôn thực hiện công việc theo đúng tiến độ.
  • Product Owner cần làm việc mật thiết với development team giúp họ hiểu rõ các yêu cầu dựa trên những trải nghiệm của khách hàng. Đồng thời, Product Owner cần đảm bảo team đang xây dựng các tính năng theo thứ tự ưu tiên trong product backlog và user story.

3. Chia sẻ từ anh Trung về hướng phát triển phù hợp với bản thân và nghề nghiệp

  • Product Marketing: prefer các bạn có kinh nghiệm về Branding và Communications, có thể triển khai kế hoạch truyền thông và thực thi kế hoạch khi đưa sản phẩm ra thị trường. Một số kỹ năng cần có của 1 bạn Product Marketing:
    +Market research: hiểu rõ về nhu cầu và trải nghiệm về sản phẩm, phân tích dữ liệu và có khả năng về khảo sát thị trường
    +Storytelling - “telling” the story of product
    +Launching new features: communications và kiến thức liên quan đến branding

  • Growth Marketing: vị trí mix giữa Digital Marketing và Product Growth, các kỹ năng cần thiết cho vị trí này cần đọc-hiểu về user behavior và hiểu biết sâu sắc về Acquisition và Retention.Các kỹ năng chủ đạo của 1 bạn Growth Marketing
    +Project management: phối hợp nhuẫn nhuyễn giữa các team liên quan, quản lý thời gian và dự án tốt cũng như là người lên kế hoạch rõ ràng cụ thể để có thể giúp team trong việc đạt được mục tiêu đặt ra cho từng giai đoạn triển khai
    +Data analysis & Product management: biết cách xử lý dữ liệu và phân tích dữ liệu, từ đó có được các insight phục vụ cho công việc và đưa ra các hypothesis để thử nghiệm và triển khai
    +Digital marketing: hiểu rõ các channel/platform, tư duy optimization và lên kế hoạch chạy trên các kênh phù hợp theo từng giai đoạn phát triển của sản phẩm

Đọc thêm về bài viết Growth Marketing Manager từ anh Dương Rama để hiểu thêm: https://www.facebook.com/duongrama1307/posts/4398404366864047

2 Likes

[HCM] UAN Mentoring 1 On 1 - Season 2 - Mentor: anh Trung Huỳnh & Mentee: Nhật Nguyễn tháng 11

Mentor: anh Trung Huỳnh
Mentee: Nhật Nguyễn
Buổi mentoring dự kiến tiếp theo: 07/12/2021

  1. Làm việc 8 tiếng/ngày và 5 ngày/tuần sẽ không thể giúp mình phát triển sự nghiệp xa hơn
  • Nên đi gặp gỡ và học hỏi từ các anh chị, bạn bè khác bên ngoài - sau dịch mình đã gặp được các anh em làm trong ngành và cafe trò truyện học hỏi cũng như cập nhật thêm tình hình từ mọi người về công việc cũng như cuộc sống.

  • Để hiểu hơn về ngoài thị trường và ngành mình đang làm.

  • Để biết đường đi tiếp theo và nên phát triển theo hướng nào phù hợp và mở rộng market career của bản thân.

  • Học hỏi từ những người giỏi và tốt hơn mình từ những thứ mình thiếu không chỉ là chuyên môn mà còn về cuộc sống,…

  1. Luôn tìm những thách thức cho bản thân mình khi đi làm để được học hỏi thêm, gia tăng giá trị bản thân và không bị thụt lùi. Xin sếp làm project mới hoặc hãy kiếm các công việc khác để bản thân được trau dồi và phát triển.

Liên hệ về câu chuyện của anh Trung về thời đi học và làm việc của anh ở Phần Lan. Dấn thân và làm ở những start-up giúp anh được trải nghiệm công việc một cách đa nhiệm, từ đó học hỏi và biết điểm mạnh của mình và đi sâu hơn.

  1. Cách dạy con của anh theo hướng Win-Win.

Ba và con luôn có những deal với nhau và mình đồng ý những rule đó, nếu chúng ta chấp nhận rule của nhau thì trẻ sẽ đồng ý theo deal của mình, không theo hướng ép buộc và đàn áp con.

Sau buổi gặp anh Trung có gửi mình 1 cuốn sách về Leadership mà anh tâm đắc:

https://www.audible.com/pd/The-Three-Laws-of-Performance-Audiobook/B002VA8M3Y?source_code=GO1DH13310082090OK&gclsrc=aw.ds&ds_rl=1262685&ds_rl=1263561&ds_rl=1260658&gclid=CjwKCAjwoP6LBhBlEiwAvCcthFdnjeryrsY8WQkcckEitAFW0RoNcdsfH2Ajq84sovQte-7GVZ46shoCeucQAvD_BwE

1 Like